Sgk Teşvikleri 2019 ve 6661 Sayılı Kanun 2019

14 789

Önceki yıllarda olduğu şeklinde 2019 sgk teşvikleri de işverenler açısından mühim avantajlar sağlayacak. 28 Mart 2018 tarihinde resmi gazetede piyasaya çıkan 7103 Sayılı Kanunla mevcut sgk indirimi teşviklerine yenileri eklendi. Bu yazımızda 2019  senesinde işveren olarak yararlanabileceğiniz tüm sgk teşvikleri mevzusunda bilgi edinebilirsiniz. Yararlanabileceğiniz işveren teşvikleri 2019 şartlarına geçmeden ilkin Sosyal Güvenlik Kurumu tarafınca uygulamaya yeni konulmuş olan sgk potansiyel teşvik sorgulama ekranından hangi teşviklerden yararlanabileceğiniz mevzusunda data edinebilirsiniz. 

Sgk teşvik sorgulama 2019 nasıl yapılır?

Sosyal Güvenlik Kurumu 10 Mayıs 2018 zamanı itibariyle işveren olarak işinizi kolaylaştıracak yeni bir uygulamayı kullanıma açtı. Bu uygulamadan işçinin T.C. numarası ile sorgulama yaparak hangi sgk teşviki 2019 kapsamından yararlanabileceği mevzusunda data sahibi olabilirsiniz. SGK potansiyel teşvik sorgulaması ekranına giriş için lütfen aşağıdaki aşamaları takip ediniz;

  • SGK işveren sistemine girin. İşveren sistemine SGK e bildirge şifreniz, kullanıcı adınız ve işyeri şifresi bilgilerinizi girerek sisteme giriş yapın. İşveren sistemine direk olarak buradan girebilirsiniz ⇒ sgk teşvik sorgulama
  • Sisteme giriş yaptıktan sonrasında “İşveren”, “Teşvikler ve Tanımlar”, “Potansiyel Teşvik Sorgulama” menülerini takip ederek işe aldığınız işçi için hangi sigorta prim desteğinden yararlanabileceğiniz mevzusunda data sahibi olabilirsiniz.

Potansiyel sgk teşvik 2019 sorgulamasında sistem çalışanın hangi 2019 sgk teşviki için uygun bulunduğunu size bildirecektir. Gelelim SGK 2019 teşvikleri ve şartlarına.

Sgk işveren teşvikleri 2019 genel yararlanma şartları nedir?

Tüm sigorta primlerinde geçerli olan ve  olmazsa olmaz olarak nitelendirebileceğimiz SGK teşviklerinden yararlanma şartları şunlardır;

  • İşveren olarak son ödeme vadesi geçmiş sigorta prim borcu, işsizlik prim borcu, damga vergisi ve idari para cezası borcunuzun olmaması gerekiyor.
  • Eğer borçlarınızı yapılandırmış/taksitlendirmiş iseniz taksitleri tertipli ödemeniz ve taksitlendirme/yapılandırma haricinde borcunuzun olmaması halinde gene teşviklerden yararlanırsınız.

Sgk 2019 teşvikleri için genel şartlar bunlardır. Şimdi gelelim 2019 yili sgk teşviklerinin hususi şartlarına. Güncel sgk teşvikleri 2019 senesinde şunlardır;

6111 sayılı kanun 2019 (4447/10. madde teşvik) şartları

6111 sayılı teşvikten yararlanma şartları 2019 senesinde aşağıdaki şeklinde sıralayabiliriz;

  • İşe alınan işçinin işyerindeki son 6 aylık çalışan sayısına ilave olarak işe alınmış olması gerekir. Eğer yeni tescil edilen bir işyeri ise ortalama şartı aranmaz.
  • Çalışanın işe girmiş olduğu tarihten önceki son 6 aylık dönemde sigortalı çalışmasının olmaması gerekir ve daha ilkin de 6111 sayılı teşvikten yararlanmamış olması gerekiyor.
  • Ek olarak 6111 sayılı kanun teşvikinde çalışan açısından aranan bir öteki koşul ise 18-29 yaş arası adam olması. Eğer hanım ise yaş şartı aranmaz. Gene İŞKUR’a kayıtlı işsizler arasından işe alınan erkekler için de 6111 sayılı teşvik kanunundan yararlanabilmesi için yaş şartı aranmaz.
  • 6111 sayılı kanun sgk teşvikinden yukarıdaki 6111 teşvik şartlarını elde eden çalışan için 24 ay süre ile yararlanılır. Eğer işçi İŞKUR’a kayıtlı ise ilave olarak 6 ay daha teşvik verilir ve toplamda 30 ay süre ile yararlanabilirsiniz. Eğer işçinin mesleki yeterlilik belgesi ya da mezuniyet belgesi var ise ve bu belgedeki mesleğine uygun bir işte istihdam edildiyse ilave olarak 24 ay daha teşvik verilir.

6661 sayılı kanun, 6661 asgari ücret desteği 2019!

Bildiğiniz suretiyle 6661 sayılı teşvik kanunu ile işverenlere 2016 yılından itibaren çalıştırdıkları her işçi için aylık 99,90 TL indirim yapılmıştı. İşveren asgari ücret desteği 2019 yılında da devam edecek. sgk 6661 teşvik 2019 teşviki ile ilgili mühim hususlar şu şekildedir;

  • Asgari ücret desteği 2019 senesinde da devam edecek.
  • Teşvik tutarı sigortalı başına 500 altında çalışanı olan işyerlerinde 150,00 TL, üzerinde işçisi olanlarda ise 101,00 TL olacak
  • Asgari ücret teşviki 2019 senesinin tamamında uygulanacak.
  • 6661 sayılı kanun gereği asgari ücret destek tutarları 2019 Ocak ayından itibaren borçlara mahsup edilecek.
  • Asgari ücret destek tutarı 2019 tutarlarının 2018 Haziran ayı sonuna kadar 2018 Ocak ayından itibaren işverenlerin borçlarına geriye dönük olarak mahsup edilmesini bekliyoruz.
  • Sgk asgari ücret desteği için yukarıda belirtmiş olduğum genel şartlar kısmındaki prim borcunun olmaması ve primlerin tertipli ödenmesi haricinde bir koşul aranmaz.

5510 5 puanlık indirim teşviki 2019

5510 5 puanlık sigorta prim indiriminden yararlanabilmek için yukarıda genel şartlar kısmında belirtmiş olduğum şartları sağlamanız kafi .Onun haricinde bir koşul aranmaz.

4447 19. madde sigorta prim teşviki 2019 şartları (17103 ve 27103 Sayılı Kanun teşviki)

Bu teşvik işverenlere 7103 Sayılı Kanunla verilmiştir.

  • Teşvikten 01 Ocak 2018 01 Ocak 2018 zamanı ile 31 Aralık 2020 tarihleri içinde işe aldığınız çalışan için yararlanabilirsiniz.
  • Teşvikten yararlanabilmeniz için işçinin işe girmiş olduğu tarihten önceki takvim yılı çalışan sayısı ortalamasına ilave olarak işe alınmış olması gerekiyor. Eğer işyeri ilk kez tescil edildiyse ya da bundan önceki takvim senesinde çalışan yoksa bu durumda şartları elde eden işçi için işe giriş tarihini takip eden üçüncü aydan itibaren teşvikten yararlanırsınız.
  • İşçinin işe girmiş olduğu tarihten önceki son 3 aylık dönemde 4a ssk kapsamında, 4b bağkur kapsamında, 4c emekli sandığı kapsamında 10 günden fazla çalışmasının olmaması gerekiyor.
  • Teşvikten yararlanma süresi 12 ay olacak. Eğer çalışan bayansa, 18-29 yaş arası adam ise ya da engelli ise teşvikten yararlanma süresi 18 ay olacak.
  • İmalat ve bilişim sektöründe faaliyette bulunuyorsanız işçinin sınır olmadan tüm sigorta primleri devlet tarafınca karşılanacak. Öteki sektörlerde iseniz brüt asgari ücret esas alınarak sigorta primleri devlet tarafınca karşılanacak.

Detaylı data için: 4447 19. madde teşvik şartları

46486 sayılı kanun indirimi 2019 şartları (6486 sayılı teşvik)

Bu teşvik belirli il ve ilçelerde uygulanmaktadır. 31 Aralık 2019 tarihine kadar aşağıda belirtilen il/ilçelerde etkinlik gösteren işverenler 5 puanlık indirime ilave olarak 6 puanlık daha indirim hakkından yararlanabilmekte.

6486-sigorta-prim-destegi
6486-sgk-tesviki

14 Yorum
  1. begüm

    Merhaba,
    4447’ye göre 19. ve 20. maddeden yararlananlar 5510’dan faydalanamıyor mu?

    1. Mehmet KAYA

      Merhaba. Evet bildiğim kadarıyla birlikte uygulanmıyor her iki kanun.

  2. BEGÜM

    YANİ BU İŞÇİ İÇİN Mİ UYGULANMIYOR YOKSA FİRMA İÇİNMİ ? ŞÖYLE :
    İŞÇİNİN BİRİSİ 19. MADDEDEN YARARLANIRKEN DİĞER FARKLI BİR İŞÇİ 5510 DAN FAYDALNIYORSA 5510 LARI İPTAL Mİ EDECEĞİZ ?

    1. Mehmet KAYA

      Her iki teşvik birlikte uygulanmaz. 4447/19. madde kapsamındaki çalışan sadece bu teşvikten yararlanır. Aynı banda başka bir teşvikten yararlanamaz. Ondan kaynaklı da olabilir.

  3. umut

    Hocam Merhaba,

    500 kişi kapasiteli işyerimizi aynı bölge içerisinde başka bir binaya taşıyacağız. Tabi bu arada üretimin devamlılığı gereği belirli bir süre her iki işyerinde üretim devam edecek. Yani taşınma peyderpey gerçekleşecek. Bu durumda her iki yerde de üretim olacağı için sgk adresi değişikliği yapmak yerine yeni bir sgk dosyası açmak zorunda kalacağız. Sonrasında da yeni binaya geçen herkesi tek tek nakil yapacağız. Bu durumda eski dosyada yararlandığımız 6111,17103 ve asgari ücret desteği gibi teşviklerden yararlanmaya devam eder miyiz? Sizin bu durumla ilgili farklı bir öneriniz olur mu?
    Teşekkürler,

    1. Mehmet KAYA

      Merhaba hocam. Maalesef dosya değişikliğinde teşvik hakkı kalan yerden devam etmiyor. Mantıken etmesi gerekiyor ancak Sgk sistemi buna izin vermiyor. Yani yapacak pek bir şey de yok aslında. Yeni dosya açılması gerekli. Yine de dilerseniz Sgkdan konu hakkında yazılı görüş isteyin.

      1. umut

        Öncelikle teşekkür ederim. Peki,asgari ücret devlet desteği konusunda bir bilginiz var mı? O da mı dosya bazlı ?

        1. Mehmet KAYA

          7166 teşvikten mi bahsediyorsunuz yoksa 7103 mü hocam ?

  4. Umut

    6661 sayılı kanun gereği prim borçlarından mahsup edilen teşvikten bahsediyorum. Geçen sene 9 ay olarak uygulanmıştı. Bu sene de 12 olarak uygulanacaktı.

    1. Mehmet KAYA

      Asgari ücret desteği bu yıl 12 ay süre ile devam edecek. İşçi başına 150 TL indirim sağlanacak. 2018 yılında aynı dönemde çalışanların prim gün sayısına göre destek tutarı hesap edilecek.

      1. Umut

        Burada benim merak ettiğim yukarida sordugum nakil işlemini yaparsak bu tesvigi de kaybeder miyiz?

        1. Mehmet KAYA

          Yok asgari ücret desteğinden yararlanırsınız. Yeni tescil olarak kabul edilir. Yeni tescillerde de yararlanma hakkınız var. 2018 yılında çalışan olmadığı için mevcut dönemdeki prim gün sayısı üzerinden destekten yararlanırsınız.

          1. umut

            Bu durumda 2019 yılına işe yeni aldığım çalışanlar üzerinde mi yararlanabilirim? Örneğin; 300 kişiyi yeni açtığım dosyaya 1 nisan itibariyle nakil yaptım. Bu durumda nasıl teşvikten faydalanacağım?

          2. Mehmet KAYA

            Örneğin 300 kişinin prim gün sayısı toplamı 900 gün olsun. Bu durumda 900×5 şeklinde hesaplanacak tutar kadar yararlanırsınız.

Cevap Gönder

E-posta adresiniz yorumunuzda yayınlanmayacaktır.

 

error: İçerik Korumalı