27103 Teşvik Şartları, Ortalama Hesaplaması

0 18

27103 teşvik düzenlemesi ilk defa 2018 yılında yürürlüğe girmiştir. Bu teşvikle hem işverenlere hem de ev hizmetlerinde 10 günden fazla işçi çalıştıranlara büyük bir avantaj sağlanmıştır ve sigorta priminin en az 12 ay süre ile devlet tarafından karşılanması sağlanmıştır.

27103 sayılı kanun teşviki hem 2019’da hem de 2020’de işverenler için önemli teşviklerden birisi olmaya devam edecek. Bu yazımızda teşvikten yararlanma şartları, teşvik ortalama hesaplamasının nasıl yapıldığı ve teşvikli sigortalı tanımlamasının nasıl yapılacağı gibi tüm sorularınızın cevabını bulabilirsiniz.

27103 teşvik nedir ?

2018 yılında resmi gazetede yayımlanarak yürürlüğe giren 7103 sayılı Kanunla 4447-19. maddeye eklenen düzenleme ile işverenlere ve ev hizmetlerinde sigortalı çalıştıranlara verilen bir teşvik hakkıdır. Bu teşvik şartlarını sağlayanların en az 12 ay süre ile aylık ssk  primlerinin tamamını devlet ödemekte. Yazımızın devamında tüm ayrıntıları bulabilirsiniz.

27103 teşvik şartları

Bu teşvikten 31 Aralık 2020 tarihine kadar işe alınan çalışanlar için yararlanabilirsiniz. Teşvikten yararlanma şartları işveren açısından oldukça basittir. Prim borçlarını zamanında ödemesi, geçmiş prim borcunun olmaması ve teşviklerden yasaklı olmaması aranan temel şartlardır. Bunlara ilave olarak 27103 sayılı yasa kapsamında işe aldığı işçinin aşağıda belirtilen ortalama şartına uygun olması da aranan bir diğer şart.

27103 sayılı teşvikte işe alınacak işçi için yaş şartı aranmamakta. Ancak İşkur kaydının olması gerekmekte. İşe alınacak kişinin işe alındığı tarihten önceki son 3 aylık dönem zarfında 10 günden çok sigortalı ya da bağkurlu olmaması şartı aranmakta. İsteğe bağlı sigorta olanlar bu kapsama dahil değil.

İşveren ve sigortalı açısından yukarıda belirtilen şartlar ile yazımızın devamında anlatılan ortalama sigortalı şartlarının sağlanması durumunda en az 12 ay süre ile teşvikten yararlanabilirsiniz.

27103 teşvik hesaplama

Teşvikte ilave işçi hesaplaması ve ortalamada neyin esas alınacağı en kafa karıştırıcı soruların başında gelmekte. İlk defa bulunduğu yıl tescil edilen işyerlerinde ortalama şartı aranmaz ve ortalama “0-Sıfır” olarak kabul edilir. Ancak bir önceki yıl çalışanı olanlar için önceki yılın toplam çalışan sayısı çalışmanın olduğu döneme bölünerek ortalama işçi sayısı hesap edilmekte.

Bulunan ortalama 0,01-0,49 arasında ise sıfıra, 0,50-0,99 arasında ise tama iblağ edilecektir. Örneğin yukarıdaki gibi hesapladığınızda ortalama işçi sayısı 2,49 çıkıyorsa ortalamayı 2 olarak esas almanız gerekiyor. 2,60 çıkarsa 3 olarak esas almanız gerekiyor.

Teşvikten yararlandığınız süre boyunca 27103 sayılı yasa kapsamında bildirilen işçi haricindeki bildirgelerde bildirilen kişilerin ortalamaya eşit ve ya üzerinde olması gerekmekte. 27103 sayılı kanun seçilerek gönderilen bildirgelerde yer alan kişiler ortalama kişi sayısı hesabında dikkate alınmamakta.

27103 teşvik ortalama hesaplama örnekleri

A şirketinde 2018 yılında çalışan işçi sayısı dönem bazında aşağıdaki gibidir;

  • 2018/Ocak- 13,
  • 2018/Şubat- 19,
  • 2018/Mart- 26,
  • 2018/Nisan- 32,
  • 2018/Mayıs- 23,
  • 2018/Haziran-16,
  • 2018/Temmuz- 15,
  • 2018/Ağustos- 14,
  • 2018/Eylül- 18,
  • 2018/Ekim-8,
  • 2018/Kasım- 12,
  • 2018/Aralık, 9,

Toplam çalışan sayısı: 205 kişi. Ortalama çalışan sayısı 205/12= 17,08 bu durumda işyerindeki ortalama işçi sayısını 17 olarak esas almamız gerek. Bu işveren 2019’da 27103 sayılı kanun haricinde bildirgede yer alan işçi sayısının en az 17 ve ya üzerinde olması şartı ile teşvik şartlarını sağladığı tüm işçileri için teşvikten yararlanabilir.

27103 teşvik sorgulama

Teşvikten yararlanacak sigortalı sorgulama, tanımlama ve diğer tüm işlemleri SGK işveren sistemi üzerinden yapmanız gerekmekte. Hemen https://uyg.sgk.gov.tr/IsverenSistemi bağlantısı aracılığı ile işveren sistemine giriş yaparak tüm işlemleri gerçekleştirebilirsiniz.  Teşvikten yararlanma sorgulaması yapmak için hemen https://www.ssksor.com/sgk-tesvikten-yararlanma-sorgulama/ sayfamızı ziyaret edebilirsiniz.

27103 teşvik tanımlama

Çalışanın işe girişi yapıldıktan sonra SGK işveren sisteminde teşvikten yararlanacak sigortalı tanımlama bölümünde işçinin teşvik girişinin tamamlayıp onaylamanız gerekmekte. Bu tanımlamayı yapmadan bildirge gönderemezsiniz.

27103 teşvik süresi

Teşvikten yararlanma süresi normal şartlarda 15 aydır. Bulunduğu yıl içerisinde tescil edilenler ilk 3 ay teşvikten yararlanamadıkları için bu teşvikten yararlanma süreleri en az 12 ay olacaktır. İşe alınan ve bu kapsamda çalıştırılan kişi eğer 18-25 yaş arası erkek ise ve ya kadınsa ya da engelli ise ilave 3 ay daha teşvik verilir.

Teşvikten geriye dönük de yararlanma hakkınız var. Geriye dönük teşvik başvurusu için hemen https://www.ssksor.com/sgk-tesviklerinden-geriye-donuk-yararlanma/ sayfamızı ziyaret edebilirsiniz.

27103 teşvik hakkındaki tüm sorularınızı yorum bölümünden sorabilirsiniz. 


Cevap Gönder

E-posta adresiniz yorumunuzda yayınlanmayacaktır.