Ev Hizmetlerinde Çalışanların Sigorta Primi 2019

0 985

Malumunuz ev hizmetlerinde çalışanların sigortalılığı SGK Ek9 kapsamında sağlanmaktadır. Evde çalışan sigorta primi hesaplaması brüt asgari ücret üzerinden yapıldığında asgari ücretin belli olmasının ardından 2019 10 günden fazla ev hizmetleri prim tutarı da belli oldu.

Ek9 10 günden fazla prim ödemesi 2019 yılında ne kadar olacak, ev işlerinde çalışanların sigorta primi hesaplaması nasıl yapılır ve ek 9 10 günden fazla teşvikleri kapsamında bilgi sahibi olabilirsiniz.

Ev hizmetlerinde çalışanların sigorta maliyeti hesaplaması 2019

2019 brüt asgari ücret 2.558,00 TL oldu. Buna göre ev hizmetleri sigorta primleri 2019 yılında aşağıdaki gibi olacak.

  • 10 günden az kapsamında ev hizmetlisi çalıştıranlar için günlük ödenecek sigorta primi 2019 tutarı: 1,70 TL
  • Ek9 10 günden fazla prim ödemesi kapsamında geçmiş dönem borcunuz varsa ve ek9 10 günden fazla ödemelerinizi düzenli yapmıyorsanız ödeyeceğiniz aylık prim tutarı: 959,25 TL
  • Sadece 5510/5 puanlık indirimden yararlananların 150 liralık asgari ücret desteği ile beraber ödeyeceği aylık prim tutarı: 681,35 TL
  • Ev hizmetleri teşviklerinden 4447/10. madde yani 6111 teşvikinden yararlananlar için aylık ödeme tutarı 150 TL lik asgari ücret desteği ile birlikte 434,86 TL olacaktır. 

Ev hizmetlerinde çalışanların ücret bordrosu örneği 2019

ek9 10 günden fazla maaş bordrosu

Ev hizmetlerinde çalışanların maaş hesaplaması 2019

Evde çalışan sigortalı için maaş hesaplaması brütten nete yukarıdaki gibidir. Ev hizmetlerinde 10 günden fazla çalışanlar gelir vergisinden muaf olduklarından asgari geçim indiriminden yararlanamazlar. Dolayısıyla 2019 yılında asgari ücret ile on günden fazla ev hizmetleri kapsamında çalıştırmış olduğunuz kişi için ödemeniz gereken net maaş 2.174,30 TL olmalıdır. 

Brütten nete maaş hesaplaması ile işverene toplam maliyet hesaplaması aşağıdaki gibi olacaktır;

  • Brüt asgari ücret:2.558,40 TL
  • SGK Matrahı: 2.558,40 TL
  • SGK primi işçi payı ( %14): 358,12 TL
  • İşsizlik primi işçi payı ( %1): 25,58 TL
  • Toplam kesinti: 383,70 TL
  • Ödenecek net maaş tutarı: 2.174,70 TL

İşverene toplam maliyet hesaplaması: 

Brüt ücret: 2.558,40 TL

Teşviksiz işveren payı ( %20,5): 524,47 TL

İşveren işsizlik primi %2 : 51,16 TL

İşverene toplam maliyeti: 3153,55 TL

Ek 9 ev hizmetleri sigorta primleri nasıl ödenir ?

Ev işlerinde çalışanlara sigorta primi ödemelerinizi bankalar ya da PTT’den SGK Ödemeleri- Ek 9 10 günden fazla prim ödeme menüsünden işverenin T.C. numarası ile ödeyebilirsiniz.

Aynı şekilde 10 günden fazla çalışanların prim ödemelerini de işveren T.C. numarası üzerinden SGK Ödemeleri-Ek 9 10 günden az ödeme menüsünden yapabilirsiniz.

Ev hizmetlerinde çalışanların sigortası nasıl yapılır ?

Evde çalışana sigorta için başvuruyu SGK 10 günden fazla çalışanlar başvuru formu ile işveren olarak bağlı olduğunuz Sosyal Güvenlik Merkezi’ne yapmanız gerekiyor. Başvuruyu en geç ev hizmetleri sigortalısının işe başladığı tarihin ay sonuna kadar yapmanız gerekiyor. Bir kere başvuru yaptıktan sonra her ay vermenize gerek kalmıyor. Çalışan işten ayrılana ya da prim gün sayısı, kazancı v.s. değişene kadar sistem tahakkuku otomatik olarak yapar.

Ev hizmetleri sgk başvurusu için istenen evraklar nelerdir?

  • Ek 9 10 günden fazla ev hizmetlerinde çalışanlar başvurusu için formu ( indir)
  • İşveren kimlik fotokopisi,
  • Çalışan kimlik fotokopisi.

Ev hizmetleri sigorta çıkışı nasıl yapılır ?

Çıkış işlemini de çalışan işten ayrıldıktan sonra SGK 10 günden fazla başvuru formu ile yapmanız gerekiyor. Formdaki işten çıkış bölümünde çıkış tarihi, çıkış kodu ve sebebi kısımlarını doldurarak SGK’ya vermeniz gerekiyor.

Sgk ev hizmetleri çalışanım için hangi teşvikten yararlanabilirim ?

Ev çalışanı sigorta primi ödemesinde indirim alabilmek için yararlanabileceğiniz iki ve önemli sigorta prim teşviği bulunmaktadır. 10 günden fazla çalışan ev hizmetleri için yararlanabileceğiniz teşvikler 4447/10. madde yani 6111 sayılı kanun teşviği diğer ise 4447-19. madde yani 7103 sayılı kanun teşviği. Gelelim ek 9 10 günden fazla çalışanınız için yararlanabileceğiniz bu iki teşvikten yararlanma şartlarına.

Ev hizmetlerinde çalışanlar 6111 teşvik şartları nelerdir ?

Evde çalışan kişi ya da bakıcı sigortası için yararlanabileceğiniz en önemli teşviklerdendir. Bu teşvikten yararlanabilmek için;

  • İşe aldığınız çalışanın kadın olması ya da 18-29 yaş arası erkek olması.
  • Daha önce başka bir işyerinde bu teşvikten yararlanmamış olması,
  • Primlerinizi düzenli ödemeniz, geçmiş borcunuzun olmaması gerekiyor.
  • Bu şartları sağlamanız halinde 24 ay boyunca primin yaklaşık %60’lık kısmını devlet öder.
  • Eğer kişiyi İŞKUR’a kaydederseniz ilave olarak 6 ay daha teşvik alırsınız ve toplamda 30 ay yararlanabilirsiniz.

Ev hizmetlerinde çalışanlar teşviklerinden 6111 konusunda ayrıntılı bilgiyi 6111 teşvikinden yararlanma şartları 2019 başlıklı yazımızda bulabilirsiniz.

Evde çalışanların sigorta primi teşviği 4447-19. madde şartları nelerdir ?

Aslında evde çalışanlara sigorta teşviği kapsamında bu teşvik 6111’e göre daha avantajlı. Zira bunda primin tamamını devlet 15 ay süre ile karşılayabilmekte. Teşvikten yararlanma süresi normalde 12 ay. Ancak işe aldığınız çalışan kadınsa, 18-25 yaş arası erkekse ya da engelli ise 18 ay süre ile bu teşvikten yararlanabilirsiniz. Teşvikten yararlanabilmeniz için işe alacağınız kişinin İŞKUR işsizlik kaydının olması ve işe girdiği tarihten önceki son 3 aylık dönemde 10 günden fazla, sigortalı ya da bağkurlu olmaması gerekiyor. Ayrıntılı bilgi için 4447 19. madde sigorta prim teşviki şartları başlıklı yazımızı okumanızı öneririm.

4447-19. madde teşviği ve 4447/10. madde teşviği birlikte uygulanır mı ?

İlk defa tescil edilen işyerleri ile ek 9 10 günden fazla işçi çalıştıran işverenler 7103 yani 4447/19. madde teşviğinden 3. aydan sonra yararlanabilmekte. Eğer işe aldığınız çalışan hem 4447/10. madde hem de 4447/19. madde teşviği şartlarını sağlıyorsa ilk 3 ay 6111’den sonraki 15 ay da 4447-19. maddeden yararlanır.

Ev hizmetleri için yapmanız gereken öncelikle başvuru formunda 4447/10. madde teşviği ile başvurmak. 3 ay sonra ise teşvik güncellenmesi için SGK’ya dilekçe ile başvurmak.

EK9 ssk ödemesi 1 gün gecikirse

Normal şartlarda her ayın prim ödemesinin takip eden ayın sonuna kadar yapılması gerekmektedir. Eğer teşvikten yararlanma durumu varsa ve takip eden ayın sonuna kadar prim ödemesi yapılmaz ise o aya ait teşvik hakları yanar ve prim ödemesi indirimsiz olarak yapılır. Son ödeme tarihi saat 23.59’a kadar ödemenin yapılması gerekir. 1 dakika bile gecikirse teşvik biter.

Geç ödenmesi durumunda o aya ait yanan prim teşvikleri sonraki aylar primlerin düzenli ödenmesi halinde devam eder.

Bakıcı sigorta primi ne kadar


Cevap Gönder

E-posta adresiniz yorumunuzda yayınlanmayacaktır.

 

error: İçerik Korumalı